会计事务所职业道德与诚信质量评价的论述
会计事务所职业道德与诚信质量评价的论述
【摘要】目前，会计师事务所在市场经济中，发挥着越来越重要的作用，会计事务所职业道德和会计诚信的问题愈来愈成为公众关注的焦点，随着改革开放的深入，要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇道德与诚信原则。
【关键词】职业道德；诚信质量；评价
会计职业道德评价办法是指为了树立良好的会计职业道德风尚，达到抑恶扬善的目的，对会计从业人员的道德行为进行职业道德评价时所采取的办法和手段。
一、会计职业道德与诚信评价指标的科学设定
(1)要体现与时俱进原则。尽管当前社会信用监管体系尚不完善，许多事务所内部资料无法获得，现阶段在考核指标设计上重点只能依靠财政部门容易获得的信息，但必须考虑到在健全和完善工商、税务、银行等信用考核机制，以后就可以为会计职业道德考核提供大量的监管所需的关键数据信息，届时将使考核指标更加丰富、充实。
(2)科学性和系统性相统一。指标选取的科学性和系统性，要求指标设计必须有科学依据，能够真实地反映事务所的实际诚信状况，同时又要全面、系统并具有代表性，不能只重视某一方面的指标和内容。既要全面反映企业的经营管理、遵纪守法等情况，又不能使指标重复考核，虚设指标。
(3)定性与定量相结合。会计职业道德和诚信工作较复杂，如果对指标逐一量化，缺乏科学依据，在实际操作中必须充分结合定性分析。最终应形成一个明确的量化结果，以排除定性分析中主观因素或其他不确定因素的影响。发达国家具备较完善的信用制度及法律法规，评价机构可以对被评估单位进行详细的调查，掌握大量的第一手资料。
二、会计职业道德与诚信质量的外部评价法
(1)社会舆论就其内容和性质来说，可划分为政治舆论、文艺舆论、宗教舆论和道德舆论等，要有效运用各种舆论工具、加强舆论监督，形成浓烈的道德舆论氛围，使身体力行社会主义思想道德的人受到社会舆论的大力肯定和褒扬，使背离社会主义思想道德的行为受到社会舆论的批评乃至谴责。
(2)传统习俗评价法，即以道德行为是否符合传统习俗作为评价标准，去裁决人们行为的善与恶，只要适合传统和习惯的做法就是善的行为，否则就是恶的行为。(3)政府部门评价是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、评价。采用电脑随机抽样的方法，确定受查单位会计人员的工作，对有问题的人员做出相应的处理，同时建立会计人员诚信公布栏，进而评价该单位的信用等级。
三、完善会计事务所职业道德与诚信评价体系的建议
(1)建立政府职业道德与诚信机制。政府职业道德与诚信机制是会计职业道德与诚信建立的基础，只有政府具有了道德与诚信的品质才能谈其它方面的道德与诚信建设。在市场经济中，只有政府的正确领导、强力推动和政府自身信用的积极参与，才能营造全社会的诚信氛围，才能形成整个社会的信用体系。
(2)健全监督机制，加快法制建设步伐，加大惩治力度。在监督管理主要包括三个方面：一是会计监督。主要包括审查、记账、报账、审核等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映；二是社会监督。由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德与诚信的情况经常进行检查、督促，由社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估；三是发动社会成员对会计人员的职业道德与诚信进行监督。建立、健全失信退出机制，才能为提高会计诚信度奠定良好的社会基础。
(3)建立健全严格的诚信激励约束机制和惩罚机制。诚信的激励约束机制是会计诚信体系的重要组成部分，必须从根本上建立会计诚信激励约束机制。一是守信者激励。将单位年检、会计从业资格证书登记、年检与会计诚信评价结合。具体来讲，将事务所的诚信评价结果作为年检的一项重要内容，给予适当的优惠，如优先信贷等；将诚信评价结果作为会计人员资格证书年检的重要证据，诚信的会计人员简化年检手续、晋升、职称评定等都要优先考虑；二是失信者约束。对于失信的企业依法惩处有关责任人，加大监管力度，提高信贷门槛、取消上市资格等。对于失信的会计人员可以采取取消晋升、评职资格、不予年检，严重违法的逐出会计行业等惩罚措施。
(4)建立会计道德与诚信法律机制，加强立法和执法建设。应尽快制定和补充与会计诚信和职业道德有关的管理法规和制度，修改有关涉及会计职业道德与会计诚信行为的法律规定。在执法方面，要加强力度，特别是会计信息的提供、披露、企业信用和单位负责人以及会计人员的诚信要重点监督管理。营造会计诚信的法治环境，使会计职业道德与诚信建设法制化。
参考文献
[1]卢永华．《会计科研方法论》．中国金融出版社，2007(2)第四版
[2]岳上植． 《A计诚信评价体系构建的思考》． 《会计研究》．2005(4)
[3]周蕾．《会计职业道德评分体系的构建》．《财会通讯》(综合版)．2006(2)