加强事业单位会计职业道德建设方略探索

　　会计职业道德建设是社会主义思想道德体系的重要组成部分，是新形势下社会主义市场经济健康发展的基本要求。充分认识加强会计职业道德建设的重要性，对于完善会计法规、增强诚信意识、强化内控机制起着重要的作用。随着收支分离等财政制度的实施和会计委派制的推行，事业单位财务管理水平有了很大的提高，领导和会计人员的法纪观念得到了增强，财经纪律得到了维护，促进了事业单位的廉政建设，监督职能得到了更好的执行。但是，随着市场经济的发展以及服务型政府的建立，对事业单位会计人员素质提出了更高的要求。
　　
　　笔者就事业单位如何进一步加强会计职业道德建设，提高会计人员综合素质提几点看法。
　　
　　一、把加强会计职业道德教育作为事业单位基础管理工作的重要内容
　　
　　“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。会计人员必须要有较强的法制意识，守住职业道德和法律的“底线”。正确对待名与利，做到廉洁自律、奉公守法，树立正确的财会职业观，做到爱岗敬业、诚实守信、客观公正和坚持原则，树立会计人员的职业荣誉、责任感和义务感。由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增加，使会计职业道德受到了严重挑战。加强会计职业道德教育是提高会计人员职业道德水平的重要方式和途径，也应当成为事业单位会计部门重要的工作内容。可以通过多渠道、多形式的教育、评比、宣传等手段，结合会计工作中出现的新情况、新问题，自我检查、自我批评，使会计人员自觉培养良好的职业道德操守和成熟的价值观，不断地提高自身职业道德和思想境界。
　　
　　二、加强会计队伍建设
　　
　　会计职业道德建设的成效如何，最终体现在会计工作质量的高低，提高会计工作质量必须有具备较高技能的会计人员作保证。财政部在2006年初提出：“必须造就一批精通行政事业单位业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思想的高素质、复合型会计人才，以适应行政事业单位改革发展要求。”因此，在业务能力方面，会计人员不仅应具备精湛的专业知识和进行会计核算、会计监督的能力，还应具有广博的管理会计知识和对经济活动进行分析的能力，以及对资源价值动态认识的能力和把握全局能力。同时，掌握财经方针政策和各种会计法律法规是提高财务工作质量的重要前提，会计人员应认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》、《事业单位财务制度》等专业知识，熟悉和掌握国家的财经法律、法规、会计制度准则及相关理论知识和会计操作程序，打造一支具有较高职业道德素质和业务能力的财会队伍。
　　
　　三、加强财会业务管理规范化
　　
　　建立有效的财会人员激励约束机制和内控机制，各项工作管理规范、有章可循。要搞好会计业务规范化管理工作，必须坚持“以人为本”的原则，着力提高财会人员的职业道德素质。财会业务规范化管理和会计职业道德建设相辅相成、相互促进，只有使严格执行规章制度、规范业务操作成为会计人员日常自觉行为，才能把业务规范化管理的各项要求真正落实。同时，会计人员要在实际履行职责中遵纪守法、廉洁奉公，及时准确地办理各项会计业务，无论遇到何种情况，不丧失原则、不图谋私利、不做假账，及时发现和查纠各种违规违纪以及不规范的行为，努力提高会计工作质量。实施定期的岗位轮换制度，提高财务人员的技能和单位的财务管理水平。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”定期的轮换制度，可以有力地完善单位的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，彻底消除各种腐败行为，进一步提高事业单位会计人员的业务素质，才能促进单位的财务管理水平再上一个新台阶，为事业的平稳健康发展保驾护航。
　　
　　四、努力营造事业单位会计职业道德建设的良好环境
　　
　　会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种不良风气等因素的影响。
　　
　　长期以来，事业单位在体制管理方面存在的弊端，从一定程度上影响了会计事业的发展。因此，营造一个良好的职业道德环境也是十分重要的。首先，要建立会计职业道德奖惩机制，树立先进典型，倡导和鼓励自觉遵守会计职业道德规范的行为。鞭挞和谴责违反会计职业道德的行为。其次，要求领导干部在会计工作中以身作则，《会计法》明确规定，单位负责人对会计资料的真实性、完整性负责。所以，必须加强单位负责人在会计工作中的法律责任，严格坚持会计职业道德规范，保护会计人员依法行使职权，支持会计人员坚持准则，不做假账，鼓励会计人员提高业务技能和参与管理。