3.党风建设的战略地位是由其对党和国家的战略意义所决定的。党风建设的战略地位不仅决定党的生死存亡,而且决定国家的生死存亡,也决定民族的生死存亡。现代政治主要体现为政党政治。没有共产党就没有新中国,没有共产党就没有中国特色社会主义事业,这是历史的结论。中国共产党在国家和民族中的这种不可替代的作用与地位,决定了党的建设的重要性,而党的建设的关键又在于党的作风建设,所以,党风建设对党和国家以及整个民族都具有战略意义。江泽民指出:“不断加强和改进党的作风建设,是由全面推进党的建设新的伟大工程的历史任务决定的,也是由进入新世纪全面推进建设中国特色社会主义伟大事业的历史任务决定的。”
二 从战略高度进一步加强和改进党的作风建设
既然党风建设战略地位是其在事关党和国家大局中的决定作用,那么,党风建设战略地位的定位就是党风建设决定党、国家和民族的生死存亡。既然党风建设如此重耍,那么我们党就要从战略高度重视党的作风建设。
(一)进一步加强党风的理论建设
1.进一步加强党风的理论体系建设。党的三代领导集体从自身所处的时代需要出发,都提出了各自的党风理论观点。毛泽东在马克思主义党风建设理论上,明确提出和科学论述了“党风”这一核心概念;在党的作风建设的内容上,概括和论述了党的“三大作风”;在党的作风建设的方略上,创造了经常性的“思想改造”与集中式的“整风运动”相结合的有效模式。邓小平在恢复和发扬党的优良传统和作风,在党风的制度建设的重要性等问题上进行了深刻的阐述。江泽民在党风的极端重要性、恢复和发扬党的优良作风以及创造新的作风、拓展党风的内容、创新党风建设方略和体制等方面都作出了重要贡献。党的十五届六中全会《决定》比较系统地揭示和阐述了党风建设的理论体系,即(1)关于党风的战略地位、(2)关于党风建设的指导思想、(3)关于党风建设的主要任务、(4)关于党风建设的核心问题、(5)关于党风建设的方略、(6)关于党风建设的体制。十五届六中全会《决定》标志着党风建设理论体系的基本形成,但是随着党风建设实践的不断深入,党风建设理论体系肯定要增添新的内容,这有待于我们党、理论界、学术界及时概括与总结,进一步丰富和完善党的作风建设理论体系。
2.进一步加强党风理论的深入研究。改革开放以来,尤其是党的十五届六中全会以来,党风一度成为人们关注的热点与焦点,党风建设理论也成为人们研究的热点。但由于党的建设的多维性以及其他一些深层原因,近年来,对党风建设的研究有所淡化,学术著作风毛麟角,发表的论文虽不在少数,但这些学术成果大多只涉及了党风建设的一些表象,缺乏对党风建设理论的深入分析,如对党风概念与党风实质的科学界定,对党风建设方略与体制如何进行创新等就缺乏深入研究,这在一定程度上妨碍了党的作风建设的进一步深入。
(二)进一步加强党风的制度化建设
“党的作风建设关键取决于制度”,“制度化是党风建设的目标模式”,是“党的作风建设的治本之路”。总之,制度化建设是党风建设的根本,是党风建设的治本之策。这一点,已经成为我们党、理论界、学术界的共识。现在的关键是党风建设如何制度化了
1.加强制度的具体化建设以完备制度体系。党的十五大提出了“依法治国,建设社会主义的法治国家”的治国方略,全国人大九届二次会议通过的宪法修正案规定了“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家”,意味着我国将逐渐实现主要依据法律来治理国家和调整社会关系,从而使党风的制度化建设有了宽松的外部环境和根本依据,党的十五届六中全会和十六大都进一步强调了制度建设的重要性。但是,党风建设的制度化还没有形成体系,还很不完善,还跟不上党风实践发展的需要。从宏观上讲,当前有关党的作风建设的制度不少,但实体性的多,程序性的少;权宜性的多,长期性的少;分散性的多,整体性的少;原则性的多,具体性的少。因此,从具体制度的完善与制度体系的完备相结合来看,必须要通过合理地设置与安排实体性制度与程序性制度、权宜性制度与长期性制度、分散性制度与整体性制度、原则性制度与具体性制度,使它们之间相互补充,相得益彰。从微观看,必须完善一系列具体制度以完备制度体系。主要有:(1)在学风方面。要建立理论学习的领导责任制,建立健全党委中心组学习制度,领导干部在职自学制度和干部理论学习考查制度等;(2)在领导作风方面。要建立健全并严格执行民主集中制的具体制度,积极推行公开选拔、竞争上岗等措施,完善干部交流、轮岗和回避制度,建设健全党政领导职务任期制度和干部引咎辞职、责令辞职制度等;(3)在工作作风方面。要健全联系群众的制度,党政领导机关要坚持群众接待日制度,坚持领导机关干部到基层特别是贫困地区锻炼和帮助工作的制度等;(4)在生活作风方面。要进一步改革完善福利待遇制度和公务活动接待制度,健全定期报告工作和廉洁从政情况制度,改革和完善党的纪律检查制度等。另外,还要进一步完善党内的监督制度,使之更加具体化,赋有操作性。
2.创新制度运行的体制与机制以最大限度地发挥制度的效能。制度环境包括硬性的具体制度与软性的制度体制和机制。好的制度也只有在好的体制和机制中才能有效地发挥作用。所以,当制度建立起来后,关键的就是要完善和创新制度运行的体制和机制。制度体制主要包括领导体制、管理体制与监督体制等,机制主要包括工作机制、监督机制等。党的十五大至十五届六中全会,我们党确立和完善了“党委统一领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制”。然而,这一领导体制和工作机制只是原则性的规定,在这一体制与机制内,还有很多组织制度与相互关系需要我们去创新、去理顺。只有这样,党风建设的具体制度才能真正有效地发挥作用。目前,党风廉政建设取得了巨大成就,但形势并不乐观,有些大案要案触目惊心。痛定思痛,不得不使我们深刻反思,到底是什么原因导致了这些大案要案的发生呢?原因是复杂的,但笔者认为,党风建设的制度体制与机制问题是导致这些现象产生的根本原因。体制和机制相对具体制度而言,更具有重要性,它是具体制度发生作用的载体,它直接制约着制度能否发挥作用以及发挥作用的效能。所以,制度化建设是党风建设的根本,是治本之策;党风制度的体制与机制创新则是党风建设的根本之本,是治本之本。