(六)强化“协作意识”,发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的,团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致,凝成一股绳,才有力量,才能带队伍,战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”,班长要善于团结人,善于协调工作,善于当好行政的搭档,班长要具有领导艺术,使班子成员配合默契,班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性,发挥集体智慧和整体功能,下活一盘棋,紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外,还要大事讲原则,小事讲风格,方便留给别人,困难留给自己,以良好的心态和无畏的精神影响身边人。
(七)强化“民主意识”,凝聚集体智慧
尊重职工意见,发挥职工的聪明才智,调动职工的工作积极性,是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”,就是要虚心听取群众意见,经常开展提合理化建议活动。征求职工意见,并采纳职工好的建议,在决定重大决策之前让职工进行充分讨论,集思广益,尊重职工的主人翁地位,让职工说话,遇事同群众商量,推行厂务公开,增强工作透明度。
(八)强化“调研意识”,培养务实作风
基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌,做不到这一点,工作就抓瞎,到处碰壁。要做到了如指掌也不是一件易事,只有深入到群众中去,了解职工在想什么、干什么,才能掌握第一手资料,制定出正确的决策。如果只呆在办公室里,凭想当然办事,其结果是什么问题也解决不了的。一个基层政工干部要想掌握一套行之有效的管理方法,也只有通过亲自实践,深入调查,反复研究,不断总结经验才能得到。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点,要一手抓调研,一手抓实施,双手并举,调研在前,实施其后,求真务实。通过调研,提高办事质量,提高处理问题能力,提高自己的威信,提高本单位整体管理水平。
(九)强化“创新意识”,改进工作方法
随着改革的深化,市场经济的发展,以及科学技术的进步和物质生活的改善,企业发生了较大变化,职工的思想也发生了深刻的变化,基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数,用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
(十)强化“廉政意识”,塑造良好形象
廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤,言于律己,出以公心为职工办事,群众威信就高。如果处处都只为自己捞一点、吃一点、玩一点,群众就反感。干部的廉洁自律关系到党风廉政建设,基层政工干部与职工群众朝夕相处,自身形象直接影响着职工。廉政意识也可以说是“形象意识”,不能严格要求自己,没有正确的世界观、人生观和价值观,又怎能带领群众,引导职工投入到改革和现代化建设。增强“廉政意识”,就是要与职工打成一片,与职工同甘共苦,把职工群众的困难视为自己的困难,把职工群众的事当作自己的事来办,时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正,自觉接受群众监督,真正做到廉政于民,千方百计为企业多创效益,为职工群众多谋福利,树立“群众先有我后有”的思想,以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。
三、结末语
很多成功企业的经验反复证明, 认清职工思想政治工作在企业中的重要地位,认真做好职工的思想政治工作,是做好各项工作的重要保证。我们知道,任何事情的开头,总是以思想上的动员作为先导,只有首先在思想政治工作上把握住了关键,才能奠定成功的思想基础。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态的东西。它涵盖了职工思想政治工作的全部内容。因此,基层政工干部要不断地去做好思想政治工作,不断地去解决职工的各种实际问题,用诚心、爱心、热心去关心他们,帮助他们,以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一,才能得到行动上的一致,才能产生无穷的精神力量,去实现我们的目标。