奥运背景下北京体育产业经营人才培养模式的思考

举办奥运会，发展奥运经济，将在明年甚至更长一段时期内对北京经济社会和城市现代化建设产生积极而深刻的影响。体育产业是世界经济中最活跃、最有发展潜力的朝阳产业，是各国政府扩大内需、刺激消费、发展公益事业的重要手段，发展前景十分广阔。因而，08年奥运的召开将给北京的体育产业带来前所未有的发展机遇。那么，北京的体育产业应该如何结合自身特点利用好这个机遇呢？认清机遇，创新体育经营产业人才培养模式将是个关键。
　　 1 北京体育产业经营人才的现状
　　 1.1 整体上体育产业经营人才数量缺乏
　　要完成举办2008年奥运会任务，适应全面建设小康社会对体育事业发展的要求，还面临着严峻的挑战。

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高层次、高技能、复合型体育产业人才短缺，体育市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，体育产业经营人才队伍尚不太适应飞速发展形势的需要，在质量上还有待提高。
　　 1.2 紧缺人才梯队不够合理
　　近年来北京在培养体育产业经营人才方面有所收获，与澳大利亚科技大学合作举办体育管理人才培训班，引进了一批海外优秀体育产业方面的人才，但体育产业人才的培养、引进力度还跟不上北京城市发展的步伐。高素质的体育管理人才和体育产业经营人才还很少，后备人才出现断层，整体质量亟待提高。
　　 1.3 专业人才结构单一、储备不够
　　目前，本市体育科研人才人员短缺，学科带头人缺，体育管理人才在年龄、知识结构不理想。另外，体育外事、体育经纪等体育专门人才也都存在数量匮乏、储备不足的问题，国际体育赛事活动的策划和运作等高水平人才甚至出现空白。
　　 1.4 体育复合型人才的培养力度和广度不够
北京的体育人才还没有打破地域、身份、专业的限制，培养方向相对单一，复合型人才还很缺少，与大力发展北京体育产业的目标不相适应。
　　 2 北京08年奥运带给体育产业经营人才培养的新机遇
　　人才培养模式是指学校为实现其培养目标而采取的培养过程的构造样式和运行方式，它主要包括专业设置、课程模式、教学设计、教育方法、师资队伍组成、培养途径与特色、实践教学等构成要素。采取什么样的培养模式主要与市场需求、人才培养目标、具体专业、所在地的经济状况等有着直接的联系。而奥运带给北京的影响恰恰都带动着体育产业培养模式的创新。这个动态的链条就是：奥运推动人才市场需求变化，需求促使人才培养目标更新，目标又影响培养模式的整体调整。奥运会在北京召开将会促进金融保险、旅游产业、商业服务、现代流通和文化体育等一批体现首都城市功能的现代服务业、制造业迅速发展。这也给我们提供了相当多的工作机会和新职位。
　　 3 北京体育产业面对机遇的人才培养模式创新
　　 3.1 重新定位，确立新的人才培养目标
　　对2008年奥运体育产业人才的培养，更多体现的是培养的短效性。但这并非意味着体育产业人才的培养要为了适应这个需求而采取短视的、盲目的相关培养计划。因为奥运给北京经济，给体育产业的人才培养带来的机遇都不仅仅局限在08年之前。据中国人民大学的学者陈雨露说，举办奥运会将能拉动首都经济增长提高3至4个百分点，北京的经济总量又占全国的十分之一，对全国来说也将有0.3%至0.4%的拉动。从国际经验看，拉动作用持续时间也很长，悉尼奥运会对经济拉动的作用持续了10年。而且，北京奥运体育产业人才需求有绝大部分恰恰与中国加入WTO，以及今后我国体育产业发展的人才需求相吻合。
　　 3.2 拓宽培养渠道，完善体育产业人才培养体系。
　　体育产业的市场化运作严重缺乏经营管理人才，为了加强企业管理，突出市场效益，企业可以与高校合作，在一些体育专业院校内有选择地建立一些与体育产业相关的学科，或在体育院校内开设相关的专业课，如法律、财经、金融等课程，采取进修、访问学者、课题组研究等多种方式，加大体育产业人才继续教育力度，注重培养懂法律、善经营、会管理、精通体育的专门人才，也可以从当前的俱乐部管理人员中抽派专人进行培训，加强他们各方面的知识学习，以便为体育产业的发展提供更多更好的人才资源。树立大教育、大培训观念，加快构建体育产业人才教育培养体系。根据体育产业人才的特点和实际工作需要，研究制定体育人才教育培训指导大纲。加大出国留学、培训、进修工作力度，培养各类体育产业人才的国际眼光和业务能力。加大高层次学历教育的力度，加强对复合型体育管理人才的培养。积极与有关院校和培训机构合作，联合进行MBA、MPA、EMBA等高层次学历（学位）教育。加快干部培训中心建设，充分发挥北京体育大学和与地方共建体育学院在体育人才培养中的作用，注意借助高等院校、科研机构以及国（境）外培训资源等社会力量。
　　总之，体育产业在国民经济中发挥越来越重要的作用并且有很大的发展潜力，但无论与我国其他产业或是外国体育产业相比，我国的体育产业仅仅处于起步阶段，与西方国家相比，我国体育产业对经济发展所起的作用仍然微薄。虽然目前我国体育产业经营人才的培养机制还很不完善，但只要我们抓住机遇，精心管理，就一定能创造出适合我国特点的体育产业经营人才培养的模式，为成功举办2008年奥运会和体育产业全面、协调、可持续发展提供强有力的人才支持。