近几年来，盐城市建湖县公安派出所对三级重点单位在总体上能够按照消防法律法规的要求认真开展各项消防工作，三级重点单位切实落实了消防安全责任制，落实了消防安全管理人员，经过消防培训，其业务素质和管理水平有了很大的提高，员工消防安全意识得到了进一步加强。派出所一直将强化重点单位管理作为一项重点工作来抓，在重点单位管理中建立了“六种机制”，通过一年的努力，使重点单位的消防工作步入正规化管理轨道。

    一是建立责任机制，实现单位消防安全责任主体意识的根本转变。对重点单位采取上门送达告知责任书的形式，明确单位消防安全责任主体是其自身，要求辖区所有消防安全重点单位对消防安全责任人、消防安全管理人逐级备案，并将各级、各类人员的消防安全责任以签订责任书的形式予以明确，逐项进行细化和量化，明确责任人，明确落实时限，明确奖惩措施，从根本上消除单位消防安全管理盲区和消防安全责任盲点，促成单位消防安全责任主体意识的根本转变。

    二是建立内部制约机制，实现单位消防安全管理的制度化、规范化。为提高工作效率，县公安派出所根据有关法律法规和公安部61号令的要求，组织专门力量认真研究制定重点单位消防安全评价等部分消防安全规章制度，并对单位防火档案进行修订、补充和完善，统一式样下发至各单位，派出所将采取以会代训的形式，召集重点单位负责人就如何建章立制、完善档案、如何开展消防安全自我评价进行系统详细地讲解，避免单位实际工作中的随意性，增强可行性和可操作性，促成单位真正实现消防安全管理制度化、规范化。

    三是建立自主管理新机制，实现单位消防安全工作向“安全自查、隐患自除、责任自负”的转变。一是以落实公众聚集场所一日一查和其它单位的定期抽查来督促单位严格落实内部三级防火检查、巡查和督查制度，形成检查、巡查网络，确保消防管理到位。二是督促层层落实消防安全管理责任，严格实行基层单位每月自查自报制度。三是督促单位研究制定灭火和应急疏散预案，定期进行演练。四是督促单位把消防科普知识和消防安全技能有机地结合起来，重点抓好消防安全教育培训，努力实现消防工作向“安全自查、隐患自除、责任自负”转变，确保消防安全管理工作不留死角，努力提高单位自身预防和抗御火灾的能力。

    四是建立管理保证机制，实现“要我管”为“我要管”、“被动抓”为“主动抓”的转变。认真贯彻落实消防安全责任制，层层签订安全生产责任状，始终坚持“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁出事，谁负责”的原则，加强消防安全管理，严格防火检查、巡查和火灾隐患的整改制度，做到单位机构不管怎样设置，人员如何变动，但消防安全工作要始终保证有人决策、有人管理、有人落实，真正形成消防安全工作人人有责、人人负责的良好局面，保证消防安全工作落到实处。同时，单位应提取一定的资金用于单位的专项消防经费，加强消防保卫队伍的建设，改善本单位的消防设施，提高技术含量，对消防工作做得好的部门、个人给予一定的奖励，利用经济杠杆，建立激励员工参与消防安全管理的新机制。

    五是建立隐患整改机制。按照“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁出事，谁负责”的原则，加强消防安全管理，严格防火检查、巡查和火灾隐患的整改制度，做到单位机构不管怎样设置，内部人员如何变动，但消防安全工作要始终保证有人决策、有人管理、有人落实。特别是对自查发现的火灾隐患，按照单位内部职责分工和归口负责的原则，落实整改责任，隐患真正形成消防安全工作人人有责、人人负责的良好局面，保证消防安全工作落到实处。上海世纪联华租赁了原建湖商业大厦，接手之初，该商城存在着较多的火灾隐患，自动消防设施瘫痪，防火分隔不到位，电气线路老化等问题严重。该单位十分重视消防安全工作，改造之初，首先考虑的是火灾隐患的整改，先后投资100多万元增设了火灾自动报警、自动喷水灭火系统及防火分隔、事故广播、消防联动装置等，彻底整改了这一市级重大火灾隐患。建湖县中捷建材大市场系由原建湖县水泥厂的厂房改造而成，存在无室内外消火栓系统、防火间距不足、电气线路敷设不合规范要求等火灾隐患，由于资金紧张，一直得不到解决。消防部门多次主动上门服务，帮助制定切实可行整改方案，该单位在资金十分紧张的情况下，拿出数十万元增添了全套消防设施，对隐患进行了彻底的整改。

    六是建立评先评优制度。采取消防安全重点单位先行申报，在建湖县政府同意的情况下，公安部门会同职能部门以综合评定的形式，在辖区开展重点单位和消防管理优胜评先活动，以此鼓励先进，鞭策后进，推动重点单位消防安全管理工作的深入开展。对先进单位企业给于相应的优惠的政策，以鼓励单位企业持续保持良好的安全生产环境，相反则给于处罚。定期召开安全生产会议和重点单位管理会议，通报表扬先进单位企业，在2007年召开的安全生产和重点单位管理会议上，通报表彰了21家企业，在全县形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

    通过“六种机制”的建立，在单位消防安全管理中实现观念的转变，真正把消防工作当作自己的事；其次实现机制转变，实行“管理自主、隐患自除、责任自负”的消防安全管理机制，着力营造有章可循、违章必纠的消防氛围；最后实现作风转变，力戒形式主义，坚持“以人为本”的原则，加强消防安全教育和管理，努力实现消防工作内容与形式的和谐统一，确保消防安全管理工作不留死角，努力提高单位自身预防和抗御火灾的能力。